GIỚI THIỆU VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001

Tiêu chuẩn quốc tế về An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp

Khái niệm về ISO 45001

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế xác định các yêu cầu cho Hệ thống quản lý An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Health & Safety Management System – OHSMS). Tiêu chuẩn này cung cấp một khuôn khổ giúp tổ chức nhận diện, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro về an toàn lao động, bệnh nghề nghiệp và các tác động tiêu cực đến sức khỏe người lao động.

Bằng việc áp dụng ISO 45001, tổ chức không chỉ đảm bảo tuân thủ pháp luật về an toàn lao động mà còn thể hiện cam kết đối với người lao động, khách hàng và cộng đồng trong việc tạo ra môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

Lịch sử phát triển của ISO 45001

• Trước ISO 45001, nhiều doanh nghiệp áp dụng chuẩn OHSAS 18001.
• Ngày 12/3/2018, ISO công bố ISO 45001:2018, chính thức thay thế OHSAS 18001.
• ISO 45001 được xây dựng dựa trên cấu trúc cấp cao (HLS) nhằm dễ dàng tích hợp với các hệ thống quản lý khác như ISO 9001 (chất lượng) và ISO 14001 (môi trường).

Tại sao ISO 45001 lại quan trọng?

Việc áp dụng ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích quan trọng:

• Tuân thủ pháp luật: Giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu pháp lý về an toàn & sức khỏe nghề nghiệp.
• Giảm rủi ro tai nạn và bệnh nghề nghiệp: Nhận diện, kiểm soát và phòng ngừa mối nguy trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.
• Tiết kiệm chi phí: Hạn chế thiệt hại do tai nạn lao động, giảm ngày công mất, tối ưu chi phí bảo hiểm và y tế.
• Nâng cao uy tín và hình ảnh: Tổ chức thể hiện trách nhiệm với người lao động và xã hội, tăng lợi thế khi hợp tác và đấu thầu.
• Thu hút khách hàng, đối tác và nhà đầu tư: Nhiều bên liên quan ưu tiên làm việc với doanh nghiệp có chứng nhận ISO 45001.
• Phát triển bền vững: Đảm bảo sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh và phúc lợi xã hội.

Các nguyên tắc cơ bản của hệ thống quản lý theo ISO 45001

ISO 45001 được xây dựng dựa trên các nguyên tắc quản lý chất lượng hiện đại, nhất là mô hình PDCA (Plan-Do-Check-Act), bao gồm:

• Plan (Lập kế hoạch): Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, xác định mục tiêu OHS và lập kế hoạch hành động.
• Do (Thực hiện): Triển khai các quy trình, biện pháp kiểm soát rủi ro, chương trình an toàn.
• Check (Kiểm tra): Giám sát, đo lường, đánh giá việc thực hiện, xác định sai lệch và cơ hội cải tiến.
• Act (Cải tiến): Thực hiện hành động khắc phục và nâng cao hiệu quả hệ thống quản lý an toàn.

Các yêu cầu cơ bản trong ISO 45001:2018

Tiêu chuẩn ISO 45001:2018 được cấu trúc thành nhiều điều khoản, trong đó các yêu cầu chính bao gồm:

• Bối cảnh tổ chức: Hiểu rõ yếu tố nội bộ, bên ngoài ảnh hưởng đến OHSMS.
• Lãnh đạo & cam kết: Vai trò lãnh đạo cấp cao trong định hướng, hỗ trợ và cam kết an toàn.
• Lập kế hoạch: Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, xác định cơ hội và mục tiêu OHS.
• Hỗ trợ: Bảo đảm nguồn lực, năng lực, đào tạo, truyền thông và tài liệu hóa hệ thống.
• Thực hiện: Kiểm soát vận hành, quản lý thay đổi, chuẩn bị & ứng phó khẩn cấp.
• Đánh giá hiệu suất: Theo dõi, đo lường, audit nội bộ, xem xét của lãnh đạo.
• Cải tiến: Khắc phục không phù hợp, cải tiến liên tục.

Quy trình triển khai ISO 45001 tại doanh nghiệp