Hiểu sự khác biệt giữa BSCI và SMETA

Khi nói đến việc duy trì các tiêu chuẩn đạo đức trong chuỗi cung ứng, có hai khuôn khổ nổi bật: BSCI (Sáng kiến Tuân thủ Xã hội Doanh nghiệp) và SMETA (Trao đổi Dữ liệu Đạo đức Nhà cung cấp). Các khuôn khổ này cung cấp các công cụ để đánh giá và giám sát việc tuân thủ xã hội, đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và duy trì các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Để đưa ra quyết định sáng suốt và thiết lập chuỗi cung ứng có trách nhiệm, điều quan trọng là phải hiểu những điểm tương đồng và khác biệt giữa BSCI và SMETA. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá những lợi ích của cả hai khuôn khổ, giúp bạn dễ dàng điều hướng các tiêu chuẩn kiểm toán đạo đức.

BSCI là gì?

Sáng kiến Tuân thủ Xã hội Doanh nghiệp (BSCI) là một hệ thống quản lý chuỗi cung ứng hàng đầu, hướng đến mục tiêu thúc đẩy tuân thủ xã hội và cải thiện điều kiện làm việc tại các nhà máy và trang trại trên toàn thế giới.

BSCI cung cấp cho các công ty một khuôn khổ toàn diện. Nó cũng cung cấp Bộ Quy tắc Ứng xử để hỗ trợ việc đánh giá và giám sát các tiêu chuẩn xã hội.

Các thành phần chính của BSCI:

Quyền của Người lao động: BSCI nhấn mạnh tầm quan trọng của quyền của người lao động, bao gồm quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể. Điều này có nghĩa là tôn trọng quyền tự do thành lập công đoàn của người lao động, tránh phân biệt đối xử dựa trên tư cách thành viên công đoàn và hỗ trợ các quy trình thương lượng tập thể.

Không phân biệt đối xử: BSCI yêu cầu các công ty nghiêm cấm phân biệt đối xử dưới mọi hình thức. Điều này đảm bảo sự đối xử bình đẳng cho người lao động bất kể giới tính, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc, hoàn cảnh xã hội, khuyết tật hoặc các yếu tố khác. Phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như khuynh hướng chính trị, khuynh hướng tình dục hoặc trách nhiệm gia đình cũng bị nghiêm cấm.

Trả lương Công bằng: BSCI yêu cầu các công ty nghiêm cấm phân biệt đối xử dưới mọi hình thức. Tiêu chuẩn này đảm bảo sự đối xử bình đẳng cho người lao động bất kể giới tính, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc, hoàn cảnh xã hội, khuyết tật hoặc các yếu tố khác. Tiền lương phải được trả đúng hạn và bằng tiền tệ hợp pháp.

Giờ làm việc hợp lý: BSCI khuyến khích giờ làm việc hợp lý, giới hạn giờ làm việc thông thường tối đa 48 giờ mỗi tuần. Làm thêm giờ phải là việc làm thêm ngoài giờ quy định, tự nguyện, được trả lương theo mức lương cao và không gây ra nguy cơ rủi ro nghề nghiệp cao hơn. Người lao động phải có thời gian nghỉ ngơi đầy đủ và ít nhất một ngày nghỉ sau mỗi bảy ngày làm việc.

An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp: BSCI yêu cầu các công ty ưu tiên sức khỏe và an toàn của người lao động. Điều này có nghĩa là cung cấp một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. Tiêu chuẩn này cũng bao gồm các hệ thống nhận diện và ứng phó mối nguy hiểm. Các công ty phải đảm bảo tiếp cận hỗ trợ y tế và nước sạch. Người lao động phải có thiết bị bảo hộ cá nhân. Cuối cùng, các quy định về an toàn phải được tuân thủ nghiêm ngặt.

Cấm Lao động Trẻ em: BSCI nghiêm cấm sử dụng lao động trẻ em. Các công ty không được tuyển dụng trẻ em dưới độ tuổi tối thiểu để hoàn thành chương trình giáo dục bắt buộc, thường không dưới 15 tuổi. Có thể áp dụng một số ngoại lệ nếu được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công nhận.

Quy trình kiểm toán BSCI

Hãy cùng khám phá quy trình kiểm toán BSCI chi tiết và hiểu cách thức đảm bảo tuân thủ xã hội và nguồn cung ứng có trách nhiệm.

• Quy trình kiểm toán BSCI thường bao gồm năm bước chính sau:

Bước 1: Họp Khai mạc

Kiểm toán viên bắt đầu bằng việc sắp xếp một cuộc họp khai mạc với ban quản lý. Trong cuộc họp này, mục đích của cuộc kiểm toán sẽ được làm rõ và kiểm toán viên trình bày Bộ quy tắc ứng xử Amfori mà cuộc kiểm toán sẽ dựa trên. Luật pháp và quy định địa phương liên quan đến các yêu cầu của Bộ quy tắc cũng sẽ được giải thích.

Bước 2: Tham quan thực địa

. Sau buổi họp khai mạc, kiểm toán viên sẽ thực hiện chuyến tham quan thực địa để quan sát điều kiện vật lý và so sánh với các tiêu chuẩn hiện hành. Chuyến tham quan này cung cấp cái nhìn sâu sắc về các vấn đề sức khỏe và an toàn, đồng thời cho phép kiểm toán viên trao đổi trực tiếp với ban quản lý và nhân viên. Hoạt động sản xuất và vận hành vẫn diễn ra bình thường trong suốt chuyến thăm để cung cấp cái nhìn chính xác về điều kiện làm việc hàng ngày.

Bước 3: Phỏng vấn

Kiểm toán viên thực hiện phỏng vấn quản lý và công nhân. Phỏng vấn quản lý giúp làm rõ các quy trình, chính sách của công ty và việc thực hiện hiệu quả các quy trình, chính sách đó. Phỏng vấn công nhân, cả cá nhân và theo nhóm, cung cấp những trải nghiệm trực tiếp và quan điểm cá nhân về điều kiện làm việc tại công trường.

Bước 4: Xem xét Hồ sơ

Kiểm toán viên xem xét tất cả các tài liệu được yêu cầu để đảm bảo tuân thủ. Điều này bao gồm tài liệu về hệ thống và quy trình quản lý xã hội, hợp đồng lao động, chính sách công ty, hồ sơ sử dụng hóa chất, hồ sơ đào tạo, giấy phép, giấy phép hoạt động, hồ sơ thời gian và bảng lương, v.v. Việc xem xét hồ sơ xác nhận thông tin thu được từ các bước khác của cuộc kiểm toán.

Bước 5: Họp Bế mạc

Sau khi kiểm toán viên hoàn tất mọi công việc thực địa, họ sẽ chuẩn bị dự thảo kế hoạch hành động khắc phục (CAP). Trong buổi họp bế mạc, kiểm toán viên sẽ thảo luận về các phát hiện của cuộc kiểm toán với ban quản lý và xác minh sự đồng ý của họ bằng cách ký vào CAP và khung thời gian đề xuất cho các hành động khắc phục. Cuộc họp sẽ thảo luận về các vấn đề không tuân thủ, nguyên nhân gốc rễ, các hành động khắc phục tiềm năng và khung thời gian đề xuất để giải quyết các vấn đề.

BSCI đảm bảo tuân thủ xã hội và nguồn cung ứng có trách nhiệm như thế nào

BSCI đảm bảo tuân thủ xã hội và nguồn cung ứng có trách nhiệm bằng cách cung cấp một bộ tiêu chuẩn và quy tắc ứng xử toàn diện để các nhà cung cấp tuân thủ. Các cuộc kiểm toán định kỳ do BSCI thực hiện giúp đánh giá và giám sát việc tuân thủ các tiêu chuẩn này.

Bằng cách tuân thủ bộ quy tắc ứng xử của BSCI, các nhà cung cấp phải thúc đẩy thực hành lao động công bằng và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Họ cũng phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và quản lý tác động môi trường trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ đi sâu vào chi tiết của SMETA (Trao đổi dữ liệu đạo đức của nhà cung cấp) và khám phá những tính năng riêng biệt của nó so với BSCI.

SMETA là gì?

SMETA (Kiểm toán Thương mại Đạo đức của Thành viên Sedex) là một phương pháp kiểm toán được sử dụng rộng rãi, cho phép các doanh nghiệp đánh giá điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng của mình. Kiểm toán viên có thể thực hiện kiểm toán SMETA dựa trên hai hoặc bốn trụ cột kiểm toán để cung cấp đánh giá toàn diện về tuân thủ xã hội.

Các thành phần chính của SMETA:

Tiêu chuẩn Lao động: Kiểm toán SMETA đánh giá việc tuân thủ luật pháp và quy định lao động địa phương. Điều này bao gồm việc đánh giá các yếu tố như hợp đồng lao động, giờ làm việc, lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, phân biệt đối xử, quấy rối, tự do lập hội và thương lượng tập thể.

Sức khỏe và An toàn: Kiểm toán SMETA tập trung vào các hoạt động sức khỏe và an toàn trong chuỗi cung ứng . Điều này bao gồm việc đánh giá rủi ro, nhận dạng mối nguy, đào tạo, chuẩn bị ứng phó khẩn cấp, hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, và cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân.

Môi trường: Kiểm toán SMETA cũng bao gồm các tiêu chuẩn môi trường. Điều này bao gồm đánh giá việc quản lý chất thải, sử dụng năng lượng và nước, quản lý chất nguy hại, phát thải khí và nước, và việc triển khai các hệ thống quản lý môi trường.

Đạo đức Kinh doanh: Kiểm toán SMETA đánh giá các hoạt động kinh doanh có đạo đức . Điều này bao gồm các biện pháp chống hối lộ và tham nhũng, xung đột lợi ích, bảo vệ thông tin bí mật, cạnh tranh lành mạnh và quản lý chuỗi cung ứng hiệu quả .

Bằng cách thực hiện kiểm toán SMETA, doanh nghiệp có thể có được những hiểu biết có giá trị về các tiêu chuẩn lao động, thực hành về sức khỏe và an toàn, tác động môi trường và việc tuân thủ đạo đức kinh doanh của chuỗi cung ứng.

Hiểu rõ sự khác biệt giữa BSCI và SMETA là điều cần thiết để lựa chọn khuôn khổ phù hợp nhất cho các sáng kiến tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm của bạn. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ tìm hiểu những điểm khác biệt chính giữa BSCI và SMETA, giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt cho nhu cầu tìm nguồn cung ứng của mình.

Quy trình kiểm toán SMETA

Hãy cùng khám phá quy trình kiểm toán SMETA chi tiết, hiểu cách thức đảm bảo thương mại có đạo đức và nguồn cung ứng có trách nhiệm, đồng thời xem xét sự liên quan và ảnh hưởng của quy trình này đối với các nhà sản xuất châu Á , đặc biệt là ở Trung Quốc.

• Quá trình thực hiện kiểm toán SMETA thường bao gồm các bước sau:

Bước 1: Chuẩn bị

Trước khi kiểm toán tại chỗ, các công ty sẽ nhận được một bộ tài liệu thông tin tiền kiểm toán, bao gồm Bảng câu hỏi tự đánh giá (SAQ) và các thông tin chi tiết liên quan để tiến hành kiểm toán hiệu quả. SAQ cho phép các công ty tự đánh giá mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn SMETA của mình.

Bước 2: Họp Khai mạc

Sau khi kiểm toán viên đến hiện trường, một cuộc họp khai mạc sẽ được sắp xếp với đội ngũ quản lý. Trong cuộc họp này, mục đích của cuộc kiểm toán, tiêu chuẩn hoặc quy tắc mà cuộc kiểm toán sẽ được thực hiện (chẳng hạn như Quy tắc Cơ sở ETI), và bất kỳ luật hoặc quy định địa phương nào hiện hành sẽ được làm rõ. Nhóm kiểm toán xác nhận các tài liệu cần thiết để xem xét, lấy sơ đồ mặt bằng cho chuyến tham quan hiện trường và sắp xếp các cuộc phỏng vấn nhân viên.

Bước 3: Tham quan công trình

. Sau buổi họp khai mạc, kiểm toán viên sẽ đi tham quan công trình để quan sát điều kiện vật lý và so sánh với các tiêu chuẩn hiện hành. Chuyến tham quan này cung cấp thông tin chi tiết về các vấn đề sức khỏe và an toàn, đồng thời cho phép trao đổi trực tiếp với ban quản lý và nhân viên. Kiểm toán viên cần được tiếp cận tất cả các khu vực của công trình và xác định tiến độ của chuyến tham quan.

Bước 4: Phỏng vấn.

Kiểm toán viên tiến hành phỏng vấn các nhà quản lý để hiểu rõ các quy trình và chính sách hiện hành, đồng thời đánh giá việc thực hiện. Sau đó, người phỏng vấn tiến hành phỏng vấn cá nhân và phỏng vấn nhóm với người lao động để thu thập kinh nghiệm và quan điểm cá nhân của họ về điều kiện làm việc. Họ khuyến khích người được phỏng vấn phát biểu tự do, đảm bảo không có sự hiện diện của nhà quản lý hoặc đại diện trong suốt buổi phỏng vấn để duy trì tính cởi mở.

Bước 5: Xem xét Hồ sơ

Kiểm toán viên xem xét tất cả các tài liệu được yêu cầu để đảm bảo tuân thủ. Tài liệu này bao gồm các hệ thống và quy trình quản lý liên quan, hợp đồng lao động, chính sách công ty, hồ sơ sử dụng hóa chất, hồ sơ đào tạo, giấy phép, giấy phép hoạt động, quy trình ứng phó khẩn cấp, hồ sơ thời gian và bảng lương, cùng nhiều tài liệu khác. Việc xem xét này xác nhận thông tin thu được từ các yếu tố kiểm toán khác.

Bước 6: Họp Bế mạc

Sau khi hoàn tất mọi công việc thực địa, một báo cáo kế hoạch hành động khắc phục (CAPR) sẽ được lập. Trong buổi họp bế mạc, ban quản lý sẽ thảo luận về các phát hiện kiểm toán và ký vào CAPR cùng với các mốc thời gian đã thống nhất cho các hành động khắc phục. Buổi họp bế mạc sẽ thảo luận về các vấn đề không tuân thủ, nguyên nhân gốc rễ, các hành động khắc phục tiềm năng và khung thời gian đề xuất để giải quyết các vấn đề.

SMETA đảm bảo thương mại có đạo đức và nguồn cung ứng có trách nhiệm như thế nào

SMETA đảm bảo thương mại có đạo đức và nguồn cung ứng có trách nhiệm bằng cách tăng cường tính minh bạch thông qua việc giám sát và đánh giá khách quan các hoạt động của nhà cung cấp.

Tiêu chuẩn kiểm toán SMETA tập trung vào các yếu tố thiết yếu như đảm bảo quyền lợi lao động, an toàn và sức khỏe của người lao động, cũng như bảo vệ môi trường. Thông qua kiểm toán SMETA, các công ty có thể xác định những lĩnh vực cần cải thiện và hướng tới việc áp dụng các hoạt động có trách nhiệm và đạo đức trong chuỗi cung ứng của mình.

Trong phần tiếp theo, chúng tôi sẽ so sánh BSCI và SMETA, nêu bật những điểm khác biệt chính của chúng và giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt về việc áp dụng chúng trong nỗ lực tìm nguồn cung ứng của mình.

Nên chọn BSCI hay SMETA?

1. Quy trình kiểm toán BSCI và SMETA

Kiểm toán BSCI và kiểm toán SMETA có một số khác biệt đáng chú ý về quy trình và trọng tâm. Kiểm toán BSCI bao gồm 13 lĩnh vực đánh giá hiệu quả kiểm toán, và mỗi phần được chấm điểm để đưa ra thang điểm tổng thể.

Mặt khác, kiểm toán SMETA có thể được thực hiện theo hai phiên bản: kiểm toán 2 trụ cột bao gồm lao động và nhân quyền, sức khỏe và an toàn; và kiểm toán 4 trụ cột bao gồm các mô-đun bổ sung về môi trường và đạo đức kinh doanh. Kiểm toán SMETA không bao gồm việc chấm điểm hoặc xếp loại báo cáo.

2. Sự khác biệt về trọng tâm và kết quả

Kiểm toán BSCI chủ yếu tập trung vào các vấn đề như tuân thủ luật pháp, tự do lập hội, thương lượng tập thể, cấm phân biệt đối xử, bồi thường và giờ làm việc.

Do đó, kiểm toán SMETA thuộc phạm trù kiểm tra trách nhiệm xã hội. Chúng đặc biệt bao gồm các khía cạnh lao động, sức khỏe, an toàn và môi trường của nhà cung cấp. Kiểm toán SMETA cũng có những đặc điểm riêng, chẳng hạn như yêu cầu về số giờ làm việc tối đa mỗi tuần.

3. Sự công nhận và ảnh hưởng

Đối với BSCI, Amfori đã tập hợp 2.400 thành viên từ hơn 40 quốc gia. Tiêu chuẩn này áp dụng cho nhiều ngành công nghiệp khác nhau, bao gồm hàng hóa tổng hợp, may mặc, dệt may, đồ gia dụng, thực phẩm và đồ uống, đồ điện tử và phụ kiện. Các công ty lớn áp dụng tiêu chuẩn BSCI bao gồm Aldi, Amazon, Carrefour, Target, Triumph, Everlast và Halti.

SMETA được hơn 60.000 công ty sử dụng, tất cả đều tuân thủ phương pháp Sedex SMETA. Nhờ đó, SMETA đã trở thành một trong những chương trình kiểm toán tuân thủ xã hội được sử dụng rộng rãi nhất trên toàn cầu. Ngoài ra, SMETA còn kết hợp các nguyên tắc về môi trường vào các tiêu chuẩn kiểm toán. Đáng chú ý, các công ty tuân thủ nguyên tắc SMETA bao gồm Walmart, The Body Shop, Procter & Gamble, Pepsi, KFC và Nestlé.

4. Lợi ích của chứng nhận

Chứng nhận BSCI thể hiện cam kết của công ty đối với việc tuân thủ xã hội, từ đó nâng cao uy tín thương hiệu và khả năng cạnh tranh . Hơn nữa, chứng nhận này giúp giảm thiểu rủi ro xã hội và uy tín, củng cố mối quan hệ với các bên liên quan, hỗ trợ tuân thủ pháp luật và thẩm định. Ngoài ra, chứng nhận này còn nâng cao quản lý chuỗi cung ứng, đáp ứng kỳ vọng và yêu cầu của khách hàng, đồng thời thúc đẩy các hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.

Chứng nhận SMETA mang lại lợi ích cho doanh nghiệp bằng cách nâng cao vị thế thương hiệu, giảm thiểu rủi ro vi phạm pháp luật và thúc đẩy sự tận tâm của nhân viên. Ngoài ra, chứng nhận còn làm tăng giá trị sản phẩm, từ đó dẫn đến tăng trưởng doanh số.

5. Sự liên quan và ảnh hưởng đến các nhà sản xuất châu Á, tập trung vào Trung Quốc

Cả chứng nhận BSCI và SMETA, thường được gọi là chứng nhận Sedex, đều có tầm quan trọng và ảnh hưởng đến các nhà sản xuất châu Á, bao gồm cả các nhà sản xuất tại Trung Quốc. BSCI được nhiều thương hiệu công nhận và yêu cầu như một yêu cầu bắt buộc đối với nhà cung cấp. Các nhà máy có thể yêu cầu kiểm toán SMETA trực tiếp, cho phép doanh nghiệp chủ động cải thiện các tiêu chuẩn trong hoạt động của mình.

Các nhà sản xuất tại Trung Quốc nhận thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ các tiêu chuẩn này để chứng minh cam kết về nguồn cung ứng có trách nhiệm, thu hút khách hàng có ý thức xã hội và nâng cao danh tiếng trên thị trường.

Bằng cách hiểu rõ sự khác biệt và điểm tương đồng giữa BSCI và SMETA, doanh nghiệp có thể đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Từ đó, họ có thể xác định phương pháp kiểm toán nào phù hợp nhất với mục tiêu tìm nguồn cung ứng có đạo đức và các yêu cầu về chuỗi cung ứng của mình .

5 lợi ích hàng đầu của nhà cung cấp được kiểm toán theo BSCI và SMETA

Chứng nhận BSCI và SMETA đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng uy tín thương hiệu, đảm bảo tuân thủ xã hội và thúc đẩy mối quan hệ kinh doanh bền chặt. Hãy cùng khám phá tầm quan trọng của những chứng nhận này đối với doanh nghiệp.

Nâng cao uy tín thương hiệu

Bằng cách thể hiện sự quan tâm đến tính bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng , doanh nghiệp có thể nâng cao uy tín và củng cố thương hiệu. Người tiêu dùng ngày càng ưa chuộng hợp tác với các công ty có trách nhiệm xã hội, điều này có thể dẫn đến tăng lợi nhuận và lòng trung thành của khách hàng.

Giảm thiểu Rủi ro & Rủi ro:

Việc tuân thủ các tiêu chuẩn tuân thủ xã hội như BSCI và SMETA là điều cần thiết đối với doanh nghiệp. Việc không tuân thủ các tiêu chuẩn này có thể dẫn đến chi phí cao hơn, các vấn đề pháp lý và tổn hại đến hình ảnh công chúng. Ngược lại, các hoạt động tuân thủ xã hội có thể cải thiện hình ảnh công chúng, tăng biên lợi nhuận và góp phần vào sự bền vững lâu dài của doanh nghiệp.

Cải thiện mối quan hệ với nhà cung cấp :

Đối với các doanh nghiệp tìm nguồn cung ứng từ nhà sản xuất, kiểm toán xã hội, chẳng hạn như BSCI và SMETA, tạo ra sự minh bạch và buộc nhà cung cấp phải tiết lộ thông tin quan trọng. Những cuộc kiểm toán này xây dựng niềm tin giữa các đối tác kinh doanh, cho phép đưa ra quyết định sáng suốt và giảm thiểu rủi ro liên quan đến chất lượng sản phẩm và điều kiện làm việc công bằng. Kiểm toán xã hội thường giúp xây dựng mối quan hệ kinh doanh bằng cách đảm bảo tuân thủ và tạo dựng nền tảng niềm tin.

Đơn giản hóa việc lựa chọn nhà cung cấp.

Chứng nhận BSCI và SMETA đặc biệt quan trọng khi tìm nguồn cung ứng từ các nhà sản xuất châu Á. Một số nhà bán lẻ từ chối mua sản phẩm từ các nhà nhập khẩu không thể cung cấp bằng chứng về việc nhà sản xuất của họ tuân thủ các quy trình trách nhiệm xã hội. Việc có báo cáo kiểm toán BSCI hoặc SMETA hợp lệ trở nên vô cùng quan trọng để tồn tại trên thị trường. Các chứng nhận này giúp doanh nghiệp giới hạn lựa chọn nhà cung cấp, chỉ tập trung vào những nhà cung cấp có thể cung cấp báo cáo kiểm toán hợp lệ, đảm bảo việc tìm nguồn cung ứng từ các nhà cung cấp tuân thủ xã hội.

Niềm tin vào Đạo đức của Lực lượng Lao động Nhà cung cấp:

Các công ty tuân thủ xã hội luôn ưu tiên phúc lợi của người lao động, hướng đến một lực lượng lao động hạnh phúc và hiệu quả hơn, tạo ra những sản phẩm chất lượng cao. Kiểm toán BSCI và SMETA cung cấp thông tin giá trị giúp các công ty giải quyết các chỉ trích, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động và thể hiện rõ cam kết cải tiến liên tục.

Bằng cách đạt được chứng nhận BSCI và SMETA, các doanh nghiệp không chỉ thể hiện cam kết thực hiện các hoạt động đạo đức mà còn tạo dựng được lòng tin với các bên liên quan, giảm thiểu rủi ro và nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường.

Hơn nữa, các chứng nhận này đảm bảo sự tuân thủ, cải thiện tính minh bạch của chuỗi cung ứng và góp phần vào hoạt động kinh doanh bền vững, tất cả đều là chìa khóa cho quan hệ đối tác tìm nguồn cung ứng thành công.

Liên hệ ISC Việt Nam để nhận báo giá 

Hà Nội : Ms Lan Anh

#Hotline: 0824 647 279

#Email: anh.nguyen@iscvietnam.net

#Website: https://iscvietnam.net

#Zalo: https://zalo.me/3014216325814962649

#Likedln:https://www.linkedin.com/in/isc-vi%E1%BB%87t-nam-36a2352a2/

Hồ Chí Minh: Ms. Vân Phạm

#Hotline: 0933 09 6426

#Email: van.pham@iscvietnam.net

Đà Nẵng: Ms Thảo Đỗ

#Hotline: 0707 185165

#Email: thao.do@iscvietnam.net

Văn Phòng ISC Việt Nam

➤ Hà Nội: Số 18 Tam Trinh, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

➤ Đà Nẵng: 498 Bùi Trang Chước, Cẩm Lệ, Đà Nẵng.

➤ Hồ Chí Minh: 8/29 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh, Hồ Chí Minh