BSCI - BÍ QUYẾT CHO CHUỖI CUNG ỨNG BỀN VỮNG

BSCI - BÍ QUYẾT CHO CHUỖI CUNG ỨNG BỀN VỮNG

Tiêu chuẩn BSCI là gì?

BSCI (Business Social Compliance Initiative – Bộ tiêu chuẩn đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh) ra đời năm 2003 từ đề xuất của Hiệp hội Ngoại thương (FTA) với mục đích thiết lập một diễn đàn chung cho các quy tắc ứng xử và hệ thống giám sát ở châu Âu về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

BSCI Áp Dụng Cho Những Loại Hình Doanh Nghiệp Nào?

Không chỉ tại Việt Nam mà BSCI còn được thế giới đánh giá khá cao. Một phần vì phạm vi áp dụng của tiêu chuẩn khá rộng. Trong đó bao gồm các đối tượng là doanh nghiệp, tổ chức,… được hoạt động với mọi hình thức cũng như không phân biệt địa điểm, quy mô.

Đánh giá BSCI thường do chính sách mua hàng của các nhà mua hàng/ nhãn hàng là thành viên của amfori, khi một doanh nghiệp trở thành nhà cung cấp trực tiếp hoặc gián tiếp thường là điều kiện bắt buộc trong hợp đồng. Vì vậy, các nhà gia công một phần trong đơn hàng cũng được yêu cầu đánh giá nếu thuộc chuỗi cung ứng.

 

BSCI - Đánh giá  và Xếp hạng Báo cáo

Thời gian để hoàn thành thường mất từ vài tuần đến vài tháng tuỳ thuộc vào quy mô, lĩnh vực và mức độ chuẩn bị của doanh nghiệp. Thời gian đánh giá thực địa khoảng 1-3 ngày.

Sau khi đánh giá thực địa, nếu doanh nghiệp có điểm không phù hợp cần khắc phục thì thời gian triển khai kế hoạch hành động khắc phục (CAP) theo quy định của amfori là 60 ngày. Sau đó, amfori sẽ cần thêm thời gian thẩm định và công bố báo cáo chính thức.

Báo cáo BSCI - do tổ chức đánh giá độc lập lập và amfori thẩm định, công bố, thể hiện mức độ tuân thủ của doanh nghiệp. Xếp hạng từ A (xuất sắc) đến E (không thể chấp nhận). Hạng A và hạng B có hiệu lực 2 năm, hạng C (chấp nhận được), D, E có hiệu lực 1 năm và có yêu cầu đánh giá theo dõi.

Bộ Quy tắc ứng xử của amfori

 

Bộ Quy tắc ứng xử amfori BSCI gồm 13 nguyên tắc: 


1

Hệ thống quản lý xã hội và hiệu ứng chuỗi cung ứng

Social Management System and Cascade Effect

2

Sự tham gia và bảo vệ người lao động

Workers Involvement and Protection

3

Quyền tự do lập hiệp hội và quyền đàm phán tập thể

Freedom of Association and the Right to Collective Bargaining

4

Không phân biệt đối xử

No Discrimination

5

Thù lao công bằng

Fair Remuneration

6

Giờ công làm việc xứng đáng

Decent Working Hours

7

Sức khỏe và an toàn lao động

Occupational Health and Safety

8

Không sử dụng lao động trẻ em

No Child Labour

9

Bảo vệ đặc biệt đối với lao động trẻ tuổi

Special Protection for Young Workers

10

Không cung cấp việc làm bấp bênh

No Precarious Employment

11

Không sử dụng lao động lệ thuộc

No Bonded Labour

12

Bảo vệ môi trường

Protection of the Environment

13

Hành vi kinh doanh có đạo đức

Ethical Business Behaviour

 

Lợi ích

Vì sao chọn ISC

  • Đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm
  • Hiểu rõ yêu cầu của từng tiêu chuẩn, kinh nghiệm thực tế phù hợp với từng Công ty
  • Giải pháp tư vấn tối ưu chi phí và hiệu quả
  • Đồng hành lâu dài, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.

ISC VIỆT NAM

📞 Hotline: 0839 014 233

📧 Email: nhuanh.nguyen@iscvietnam.net

🌐 Website: https://iscvietnam.net/

 

Sau khi gửi bình luận sẽ cần chờ xét duyệt

Hỗ Trợ Trực Tuyến

Ms. Lan Anh

skype

Điện thoại:0824 647 279

Thời gian làm việc

Bất cứ khi nào bạn cần, hỗ trợ 24/7, 7 ngày trong tuần

Đối tác và khách hàng của chúng tôi

image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image